一、 活动主旨：

打开职场之门，开启成功之路

二、 活动背景：

为进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办北京交通大学海滨学院经济管理系首届模拟求职大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

2012年11月8日，北京交通大学海滨学院经济管理系首届模拟求职大赛拉开帷幕，面向全体海滨学院的在校学生，通过两天的报名，报名选手一百多人。

三、初赛：分为笔试环节和简历评比环节

从报名的一百多名选手里，经过初赛阶段的笔试环节和简历评选环节，综合考虑选手的实际情况，精挑细选出十八名选手进入到复赛。在此感谢海天考研教育对本次大赛的赞助，通过此环节，很多选手增加了更多的专业知识，丰富了自己的理论知识。

笔试环节

四、复赛：分为面试环节和室外实践环节

2012年11月27日进行了面试环节，在此感谢黄骅信誉楼商厦人力资源部对面试环节的支持，三位老师被邀请为评委参加面试环节，通过一对一的面试，增加了选手们的面试技巧，同时也了解更多的求职技巧，所有选手都收获了自信，勇气和不放弃的品质。

室外实践环节于11月29日开始，为期三天的实践，让进入复赛的十八位选手随机分成三组，在校园中模拟实践销售商品，考察他们的团队合作能力，在这个环节中，他们结交了深厚的友谊，彼此之间既有合作又有竞争，表现的非常优秀。

通过两轮的比赛，经过层层选拔，最终有八位选手进入决赛，经过充分的准备，决赛在海滨学院的报告厅举办。

面试环节

实践环节（1）

实践环节（2）

五、决赛：分为个人能力展示和团队能力展示

12月16日晚七点，决赛开始。进入决赛的八名选手，分别是自工商管理的吕雅文、张云侠、郑楠，物流管理的武雅菁，机械工程的李铁柱、田健，交通运输的段金耀，土木工程的申大为，大多数为即将面临毕业的学生。

个人能力展示根据每位选手的申请职位情况，给每位选手设计合适的题进行考核，都是以情景的形式进行现场表演，在情景之中解决所给他们设置的问题。

团队能力的展示根据他们的选择，自由分成两组，每组四人进行现场解决一个团队的问题，在规定的时间内解决所设置的问题，在这个过程中，每位选手都得到了彼此的支持和鼓励，他们一起合作，出色的完成了给他们设置的问题，他们配合的很出色。

决赛中，评委老师的点评对选手们帮助很大，点评很到位，很仔细，而且还提出了对选手们的一些有用的建议，相信在评委老师的帮助下，他们会得到更大的进步。

在此环节中，特别感谢黄骅信誉楼商厦人力资源部，海天考研教育，黄骅电视台和金都酒店的大力支持！

本次比赛评选出了最佳团队合作奖，优秀简历奖，最佳风采奖，一等奖，二等奖和三等奖。其中大四的机械工程专业的李铁柱同学以优异的表现获得一等奖，其他选手也分别获得相应的奖励。

在现场观众和老师的掌声下，北京交通大学海滨学院经济管理系首届模拟求职大赛圆满闭幕，在老师和领导的关心和帮助下，圆满结束!

六、总结：

通过这次比赛，极大地丰富了同学们的校园文化生活，增强了同学们的求职意识，增加了同学们的求职技巧，让同学们在以后的学习过程中积极地努力去面对所遇到的困难，锻炼了同学们的勇气，使大家增长了更多的知识。

选手在比赛中（1）

选手在比赛中（2）

选手与评委合影